FSC-CCOO Murcia | 29 marzo 2024.

CCOO convocará contundentes acciones de protesta contra la OEP de Justicia aprobada hoy por el Gobierno

    La OEP aprobada ayer en el Consejo de Ministros y publicada en el BOE de hoy, confirmalas peores previsiones de las que CCOO ya informamos con anterioridad, incluyendomenos plazas de promoción interna de las que legalmente corresponden y con un númerode plazas de turno libre (reposición y estabilización) absolutamente discrecional que noestán basadas en la realidad del empleo público en la Administración de Justicia queabocará, sin duda, a un período de recursos administrativos y judiciales de efectosimprevisibles para el futuro de estas OEP que serán responsabilidad exclusiva delMinisterio de Justicia.

    25/05/2022.
    Ministerio Justicia

    Ministerio Justicia

    Mientras que en el sector de la AGE se ha llevado a cabo un proceso de verdadera negociaciónque ha acabado en un acuerdo con todos los sindicatos, en Justicia, el Ministerio se ha negado a entablar negociación alguna, y se ha despachado con una sola reunión, el pasado 12 demayo, en la que:

    El número de plazas ha sido impuesto por el Ministerio de Justicia, negándose a su identificación.

    El porcentaje de plazas de Promoción Interna sobre el total de plazas convocadas es del11,5% frente al 32,43% que este mismo Gobierno ha pactado con CCOO para la Administración General del Estado.

    La decisión de no convocar plazas del turno de personas con discapacidad en el acceso porconcurso ni plazas de promoción interna en los procesos de estabilización ha sido impuesta por la Administración.

    El incumplimiento de varios aspectos del acuerdo firmado por CCOO y otros sindicatossobre Promoción interna el pasado 22 de marzo y que, pese a ello, ha posibilitado que ya esté en marcha el proceso de promoción interna con un total de 985 plazas que de otromodo se habrían perdido.

    Que se incluyan todas las plazas vacantes y desiertas (genéricas y singularizadas) en unconcurso de traslado extraordinario (que se recoge en el acuerdo incumplido) sin congelación.

    Que se apruebe y publique una nueva OEP en la que:

    - Se negocie el número de plazas de la oferta extraordinaria de promocióninterna derivada del acuerdo de 2018 (el 60% de las convocadas en el turno libre en2019) que son 1.058 plazas y no las 565 que se han convocado así como su distribución por cuerpos (como así se recogía en el acuerdo)

    - Se incluya un 30% de plazas para la promoción interna en las convocatorias deestabilización como obliga la LOPJ y ya aceptó la administración en los anteriores procesos de estabilización de 2017, 2018 y 2019.

    - Las 2.547 plazas del turno libre de la OEP de 2019 (aprobada y no convocada) seincorporen al proceso de concurso-oposición de la OEP de estabilización,garantizándose así la reserva de nota de la convocatoria anterior a quienes aprobaron exámenes y no obtuvieron plaza (como así se acordó)

    - Se incremente la oferta de plazas de tasa de reposición aumentándose las derivadas de jubilaciones y otros motivos que han generado vacantes en 2021 con lascorrespondientes a los órganos de nueva creación que han entrado en funcionamientoen ese año.

    - Se haga pública la identificación de las plazas de todos los cuerpos y territorios afectadas por los procesos de estabilización diferenciando las que se han convocado porconcurso de las que se han convocado por concurso-oposición.

    Negociar de inmediato la modificación de la LOPJ sobre Promoción Interna (como así seacordó) para recuperar el 50% de las plazas en la promoción interna, para que ésta puedahacerse por el sistema de concurso (sin fase de oposición) y para que, cuando haya fase de oposición, sus ejercicios puedan no ser eliminatorios.

    Incorporar a las plantillas o RPTs los refuerzos con una antigüedad superior a tres años,como obliga la LOPJ e incluirlas como plazas vacantes en el concurso de traslado que debe convocarse de inmediato.

    Pese a las injustificables críticas vertidas contra CCOO por el sindicato CSIF, sólo tenemos queresponder que cargue contra el verdadero responsable de no negociar y de incumplir acuerdosfirmados que no es otro que el Ministerio de Justicia. No es de recibo que un sindicatosupuestamente serio colabore con el Ministerio de Justicia, fomentando la división sindical,sin ofrecer propuestas alternativas viables, sin realizar ninguna acción que pueda modificar laposición de la administración y escondiendo su absoluta incapacidad a través del intento deengañar a los trabajadores y a las trabajadoras de Justicia culpando a otros de lo que ellos,que se vanaglorian de ser el sindicato mayoritario, son incapaces de lograr.

    Pedimos al resto de sindicatos y las asociaciones de opositoras y opositores del turno libre quese unan a la movilización para reponer la legalidad y el cumplimiento de los acuerdos enmateria de acceso, promoción interna y movilidad en la Administración de Justicia, y tambiénal sindicato CSIF y que deje de hacer el ridículo descalificando a CCOO con absurdos einfantiles comunicados en lugar de cargar contra la intolerable actuación del Ministerio deJusticia, retomando el camino de la reivindicación para conseguir los justos derechos quereclaman los trabajadores y las trabajadoras.

    Con la acción sindical y con todos los medios a nuestro a nuestro alcance, incluidos losrecursos judiciales que procedan, CCOO vamos a seguir defendiendo la legalidad y elcumplimiento de los acuerdos y, por ello, convocamos

    1. EL 14 DE JUNIO A LAS PUERTAS DEL MINISTERIO DE JUSTICIA UNA CONCENTRACIÓN DEDELEGADOS Y DELEGADAS SINDICALES, DE AFILIADOS Y AFILIADAS, DE TRABAJADORES YTRABAJADORAS, DE OPOSITORES Y OPOSITORAS