FSC-CCOO Murcia | 4 septiembre 2026.

CCOO se re煤ne con las operarias de limpieza del Ayuntamiento de San Javier para recopilar y atender sus reivindicaciones

    El Coordinador Regional de Administración Local de CCOO en el Ayuntamiento de SanJavier, Miguel Alcaraz, ha mantenido una reunión con el colectivo de operarias de limpieza municipal con el objetivo de conocer de primera mano la situación que atraviesan y trasladar a la Administración sus principales reivindicaciones laborales.

    26/06/2026.
    Operarias de la limpieza

    Operarias de la limpieza

    Durante el encuentro, las trabajadoras manifestaron su preocupación por la pérdida continuada de poder adquisitivo sufrida en los últimos años. Consideran imprescindible que se impulsen subidas salariales acordes con el incremento del coste de la vida, ya que los salarios actuales resultan insuficientes para hacer frente a las necesidades económicas de las familias.

    Otro de los asuntos tratados fue la precarización de un sector altamente feminizado. Las operarias denunciaron que las tareas que desempeñan continúan estando infravaloradas pese a la responsabilidad, el esfuerzo físico y las condiciones de penosidad que conlleva el trabajo diario. En este sentido, reivindican un reconocimiento efectivo de su labor mediante la reclasificación profesional del actual grupo AP al grupo C2, adecuando así sus funciones y responsabilidades a una clasificación más justa.

    Asimismo, trasladaron su preocupación por la sobrecarga de trabajo que padecen en numerosos centros municipales como consecuencia de la falta de personal. Esta situación obliga a las trabajadoras a asumir mayores cargas de trabajo, repercutiendo en su saludl aboral.

    Las trabajadoras también reclamaron una solución definitiva para la elevada temporalidad existente en el servicio. Muchas de ellas llevan años encadenando contratos, entrando y saliendo de las bolsas de trabajo sin que se les ofrezca la posibilidad de consolidar su empleo.CCOO considera que esta situación de inestabilidad no puede perpetuarse y defenderá que se adopten las medidas necesarias para garantizar una mayor estabilidad laboral y elreconocimiento de la experiencia acumulada durante tantos años de servicio.

    Especial preocupación generó el caso de una compañera que, tras más de veinte años prestando servicios para el Ayuntamiento, tuvo que enfrentarse al examen de la bolsa de empleo mientras atravesaba un periodo de enfermedad grave. Como consecuencia de ello, quedó excluida de la bolsa de trabajo, una circunstancia que las trabajadoras consideran profundamente injusta y que requiere na solución por parte del Ayuntamiento.

    Desde CCOO asumimos el compromiso de trasladar todas estas reivindicaciones a los órganos de negociación y exigir al Ayuntamiento de San Javier la apertura de un proceso de diálogo que permita mejorar las condiciones laborales de este colectivo, dignificar una profesión esencial para el funcionamiento de los servicios públicos y corregir situaciones de desigualdad e injusticia que se vienen prolongando durante demasiados años.

    CCOO seguirá defendiendo un empleo público de calidad, con salarios dignos, estabilidad en el empleo, igualdad efectiva entre mujeres y hombres y unas condiciones laborales acordes con la importancia del trabajo que diariamente realizan las operarias de limpieza al servicio detoda la ciudadanía.