FSC-CCOO Murcia | 29 octubre 2025.

Aprobada la ley de adaptaci贸n normativa sobre los derechos de las personas con discapacidad

    Se publica en el BOE del 2 de agosto

    08/08/2011.
    Discapacidad

    Discapacidad

    El texto, aprobado el 1 de agosto, pretende dar un paso adelante para alcanzar el objetivo de adecuaci贸n de la regulaci贸n en materia de discapacidad. Con modificaciones importantes tales como el incremento de la cuota de reserva en las ofertas de empleo p煤blicas a un 7%, variando as铆 lo establecido en el Estatuto B谩sico de Empleado P煤blico (EBEP).

    La Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptaci贸n normativa a la Convenci贸n Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad modifica sustancialmente las leyes vigentes en esta materia. Teniendo especial importancia para la Federaci贸n de Servicios a la Ciudadan铆a (FSC) de CCOO el art铆culo 11 de la ley, que afecta al Estatuto B谩sico de Empleado P煤blico (EBEP); el art铆culo 18, a la Ley de Contrataci贸n P煤blica, y la Disposici贸n Final Primera, al cumplimiento de reserva de puestos de trabajo.

    Ante la reivindicaci贸n del D铆a Internacional de las Personas con Discapacidad, la Federaci贸n de Servicios a la Ciudadan铆a (FSC) de CCOO expon铆a el pasado mes de diciembre que los trabajadores y trabajadoras hab铆an ido a la Huelga General del 29 de septiembre por muchos motivos, entre ellos la no creaci贸n de empleo. Tambi茅n dictaminaba esta federaci贸n que, en un momento de crisis como el actual, hay colectivos, como es el caso de las personas con discapacidad, m谩s vulnerables que otros ya que normalmente poseen menor cualificaci贸n profesional, padecen paros de m谩s larga duraci贸n y acceden a empleos menos estables que el resto de la sociedad. Y, por ello, se ven afectados en mayor parte por la crisis econ贸mica.

    Parad贸jicamente, el Gobierno present贸 el pasado mes de julio, el Anteproyecto de Ley de adaptaci贸n normativa a la convenci贸n internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad. Texto que pretende dar un paso adelante para alcanzar el objetivo de adecuaci贸n de la regulaci贸n en materia de discapacidad. Con modificaciones importantes tales como el incremento de la cuota de reserva en las ofertas de empleo p煤blicas a un 7%, variando as铆 lo establecido en el Estatuto B谩sico de Empleado P煤blico (EBEP).

    Aprobada el 1 de agosto, la Ley 26/2011 de adaptaci贸n normativa a la Convenci贸n Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad ofrece un reto a CCOO para cumplir con las cuotas de reserva establecidas en la contrataci贸n, trabajando por cumplir sus objetivos de incorporar a las personas con discapacidad en el mercado laboral.

    Documentaci贸n asociada
    Documentaci贸n asociada