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FSC-CCOO Murcia | 21 noviembre 2024.
Publicados los convenios de Artes Gráficas y de Pasta, Papel y Cartón
El BOE ha publicado este 23 de agosto los convenios de Pasta, Papel y Cartón, y de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, que habían sido firmados el 29 de mayo y el 13 de junio, respectivamente, por los sindicatos CCOO y UGT y las patronales de ambos sectores.
El 13 de junio se firmaba el texto definitivo del Convenio Artes Gráficas, después del preacuerdo alcanzado el 27 de mayo, que ponía termino a un largo y difícil proceso de negociación, enmarcado en un periodo de profunda crisis y con cambios constantes en las reglas de juego modificadas por los distintos gobiernos en sus reformas laborales.
La negociación había comenzado más de 18 meses antes, el 2 de diciembre de 2011 cuando se constituyó la comisión negociadora.
El convenio, que tiene vigencia desde el 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2013, prorrogable de año en año en el caso de que no mediara denuncia expresa de ninguna de las partes, fue firmado por la Federación Empresarial de Industrias Gráficas de España (FEIGRAF), la Asociación Española de Fabricantes de Cartón Ondulado (AFCO) y la Federación de Gremios de Editores de España (FGEE) en representación de las empresas del sector, y de otra por los sindicatos FeS-UGT y FSC-CCOO.
Pasta, Papel y Cartón
Dos semanas antes, el 29 de mayo, los sindicatos mayoritarios en el sector, FSC-CCOO y FITAG-UGT, firmaban, en la sede de la Asociación Española de Fabricantes de Pasta, Papel y Cartón (ASPAPEL), el Convenio Sectorial Estatal de Pasta, Papel y Cartón.
Con una vigencia de dos años (2013-2014), el convenio ratificaba los términos del preacuerdo de 14 de mayo que contenían como aspectos más relevantes el haber alcanzado una ultraactividad de dos años desde el fin de su vigencia; mantener igual la masa salarial en 2013; un incremento garantizado del 0,4% para 2014 y una cláusula de revisión salarial referenciada al II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Este convenio establece un sistema para negociar la flexibilidad en el seno de las empresas con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras y el compromiso, durante su vigencia de trabajar por presentar una nueva clasificación profesional para el sector.
Una vez firmados, ambos convenios fueron remitidos al Ministerio de Empleo para su tramitación, y el Boletín Oficial del Estado los ha publicado este 23 de agosto.
