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FSC-CCOO Murcia | 26 abril 2024.
Sectores
Secciones Sindicales
Se han convocado concentraciones del 13 al 15 de marzo, en cinco ciudades, enMurcia el 14, para reclamar la mejora de las condiciones y la ampliación de las plantillas, que cuentan con escasos medios técnicos, carecen de formación y realizan un trabajo de enorme riesgo físico. Además, se reclama el reconocimiento profesional con la igualdad salarial y la adecuación de las retribuciones a la disponibilidad horaria que exige el trabajo y a su alta especialización.
El sindicato exige al MITECO y la CHS la ejecución de la sentencia absolutoria del secretario de la sección sindical de CCOO en la CHS en Murcia.
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO "TUMBA" LA EVALUACIÓN Y LE DA A LA CHS TRES MESES DE PLAZO PARA HACER UNA NUEVA
La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias continúa desarrollando una política sanitaria en prisiones que está dejando sin asistencia a la población reclusa. La semana pasada cesaron a un médico interino que trabajaba en la prisión de Sangonera, dejando a los 390 internos sin asistencia médica.
En la presentación del informe sobre la inversión en I+D+i en los PresupuestosGenerales del Estado, el sindicato advierte de que el gasto real continúa en el0,25 % del PIB, y que los fondos europeos consiguen aumentarlo al 0,75 %.Sumando la inversión de las empresas, queda todavía muy lejos del objetivodel 2 % perseguido desde hace 20 años. CCOO realiza el estudio anualmentedesde 1983, lo que permite poner en contexto las partidas presupuestarias delos últimos 40 años, y se pregunta qué pasará a partir de 2024, sinsubvenciones europeas.
El primer paso que hemos vuelto a dar las diferentes organizaciones con representación en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para abrir el conflicto en el organismo solo podemos calificarlo como un éxito a tenor de la trascendencia que el mismo ha tenido a nivel de medios de comunicación.
El sindicato alerta de la falta de medidas provisionales y la imposibilidad deestablecer sanciones graves o muy graves, y considera que dejan sin aplicacióne fectiva al futuro protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en laAdministración General del Estado.
Siguen las vueltas con la gestión del encuadramiento en el nuevo sistema de clasificación.
El sindicato considera que el volumen planteado queda muy por debajo de las necesidades reales del servicio público y que no se establecen métodos capaces de dar la respuesta de urgencia que se requiere en la Administración General del Estado. Alerta de que los leves incrementos de 2018 y 2019 no han frenado la destrucción de empleo público, que supera los 60.000 puestos en diez años
El sindicato valora muy positivamente el masivo seguimiento de las trabajadoras ylos trabajadores en las movilizaciones ante los centros de trabajo de todo el país.Advierte de que, de continuar los incumplimientos del Gobierno respecto alacuerdo firmado el pasado mes de julio, se mantendrá la convocatoria de huelga,con una primera jornada el miércoles 30 de marzo.
El sindicato alerta del elevado nivel de estrés y enfermedades cardiovasculares,respiratorias e inmunitarias, entre otras, que afecta al personal público de lasprisiones. Apunta a una deficiente organización del trabajo y una dejadez por partede la gestión penitenciaria en lo relativo a la protección de la salud.
Tras la aprobación por el Consejo de Ministros del Proyecto de Ley que modifica la Ley de la Ciencia, el sindicato lamenta la diferencia de trato entre las diferentes escalas de personal de investigación, ya que se deja fuera de la carrera profesional al personal técnico y de gestión de I+D+i.
A pesar de la mejora de los datos de la pandemia, fruto de la vacunación, se sigue produciendo un volumen de fallecimientos difícil de normalizar socialmente. En el caso de Instituciones Penitenciarias, todo el personal fallecido corresponde al colectivo de sensibles y vulnerables, un personal al que se le están negando medidas básicas de protección.
